Der demografische Faktor und das anhaltende Wirtschaftswachstum führen zu einem vermehrten Mangel an Fach- und Führungskräften in den unterschiedlichsten Branchen.


Die richtige Auswahl treffen, Motivation und Bindung sicherstellen, wird daher immer wichtiger.
Personalauswahl und Mitarbeiterbindung werden mehr und mehr die zentralen Themen der Personalarbeit der nächsten Jahre.

Mit Trait-Map® einem Fragebogen der die "Big Five" Persönlichkeitsmerkmale als auch 25 Untermerkmale über das valide "Forced Choice Verfahren" ermittelt  und MQ, unserem "Motivational Questionaire" erhalten Sie eine berufsbezogene Persönlichkeits- und Motivationsbeschreibung und können so das Risiko einer Fehlentscheidung minimieren:

 

Mit Job-Fit Profilen, die individuell erstellt werden, können Sie Kandidaten vergleichen und ein Ranking von Motivations- und Persönlichkeitsmerkmalen vornehmen. Denn was nützt alle fachliche Kompetenz, wenn die entsprechende Person nicht ins Team passt, die geforderte Leistung nicht erbracht wird, weil die Einstellung zur Arbeit eine andere ist als erwartet?

Welches Unternehmen will es sich heute noch leisten, die falsche Entscheidung getroffen und womöglich die passende Person dem Wettbewerb überlassen zu haben?

Zudem eignen sich Trait-Map® und MQ auch für das interne Talentmanagement sowie Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen wie Coaching und (Team-)Training.

Firmen können sich von externen Partnern, die in der Anwendung und Auswertung geschult sind, unterstützen lassen oder wenden es nach Schulung direkt in Ihrem Unternehmen an.
Lassen Sie sich beraten, fordern Sie Musterberichte an.

Auszug aus Trait-Map®

Auszug aus MQ

Autor: Petra Zander