...oder warum es aus meiner praktischen Erfahrung als Business Coach & Verhaltenstrainer so sinnvoll ist in der Unterstützung und Begleitung von Personen FiT In 5x5™ (Potential- und Persönlichkeitsanalyse) und MQ (Motivations-Potential-Analyse intrinsisch & extrinsisch) einzusetzen. Ich setze die Tools bei 99% meiner Kunden und immer erfolgreich ein.

Müsste man die gleiche Menge an Informationen ohne die Tools, nur in einem Gespräch erheben, bräuchte man dafür sehr viel Zeit und die Person hätte zunächst keine so aussagekräftigen Graphiken und Diagramme über die eigene Verhaltenstendenz. Hierdurch wird ein Abgleich von Fremdbild und Eigenwahrnehmung sehr verdeutlicht und konstruktives Feedback verbessert (Johari Fenster).

Dabei stellen die Online-Tools zudem sicher, dass die Beantwortung nicht vom Interviewer beeinflusst wird und dass auch die Auswertung vollständig objektiv erfolgt, für alle gleich. Der Coachee bzw. Trainingsteilnehmer bekommt einen ganz persönlichen Spiegel vorgehalten. Es entsteht ein persönliches Inventar („großes Blutbild“) und dies ermöglicht einen hervorragenden Ausgangspunkt um Themen (Probleme der Person, Konfliktverhalten, Führungstendenzen, Fähigkeiten und Verhalten im Team) offen zu legen und weitere Vorgehensweisen zu besprechen.

Es geht bei einem Inventar also um Informationssammlung, um einen zuverlässig strukturierten Abgleich von Wahrnehmungen, um eine Möglichkeit effektiver Kommunikation zu Themen, über die viele Menschen sich gerade im dienstlichen Rahmen heute sehr schwer tun zu sprechen, weil sie komplex und vielfältig sind. Hier geben die Berichte eine zuverlässige, leicht verständliche und dadurch beruhigende Basis. Sie helfen bei den persönlichen Gesprächen, sie unterstützen diese konstruktiv und - hier kommen wir zum Kosten- / Zeit-Aspekt- beschleunigen sie nachhaltig.

FiT In 5x5™ hilft mir als Coach gezielt zu unterstützen. Für den Coachee wichtigen Themen werden schneller und sicherer identifiziert und der Coachee sieht wo Verhaltensänderungen die Leistungen, Gelassenheit, Führungs- & Konfliktfähigkeiten noch verbessert werden können. Oder in der Karrierebegleitung sieht die Person welches Arbeits- und Teamumfeld Sie bevorzugen bzw. was Ihnen liegt, was Sie ausbremsen könnte.
Grafik zum Thema "Verhaltenstendenz bei Konflikten":

Innovator, Koordinator oder sind Sie doch eher eine Machernatur? Der Teamrollenbericht von FiT In 5x5™ ermöglicht die schnelle Optimierung bestehender Teamstrukturen.

FiT In 5x5™ hilft, dass die Leistungsfähigkeit selbst lang etablierter Teams noch mal nachhaltig erhöht wird.

Mehr zu meinem Tun unter Schmezer-Consulting.

Autor: Ulrich Schmezer